Consultant asset management
Description du métier
Présentation
Le consultant asset management participe à des projets d\'envergure chez différents clients (sociétés de gestion, filiales de banques et d\'assureurs...).
Ses interventions sont variées, couvrant notamment la stratégie industrielle, l\'organisation, la gestion de programme et la refonte de SI. Il participe et assure la responsabilité opérationnelle de missions.
Missions principales
Les missions du consultant asset management sont les suivantes :
- Réalisation de business plan dans le cadre de rapprochement d\'entités ou de restructuration
- Définition d\'organisation cible et mise en œuvre
- Réalisation de cartographie de processus et des risques
- Modélisation des processus métiers en vue d\'améliorer la qualité, les délais et la maîtrise des risques
- Mesure et suivi de l\'efficacité des plans d\'actions engagés
- Conception et mise en œuvre d\'indicateurs de risques
- Gestion de programme
- Cadrage de projet, sélection d\'outils et pilotage de la mise en œuvre
Profil demandé
De formation Bac+5 en Ecole de commerce ou en Ecole d’Ingénieur justifiant d’une expérience de 5 ans minimum.
Rigueur et dynamisme.
Excellente capacités d\'organisation et d\'adaptation.
Anglais courant professionnel.
Rémunération
Non communiqué
Types d’entreprises
Cabinet de conseil, Société de gestion, Etablissements bancaires.
Recruteurs conseillés
Formations conseillées
ESCP EUROPE
Exécutive Mastere Risk Management, Audit et Contrôle Interne
Mastère Spécialisé Audit et Conseil
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Master 2 Audit contrôle et management public
Université Paris-Dauphine
Master 2 Système d\'information de l\'entreprise étendue, Audit et Conseil
Master 229 Audit and Financial advisory
Master pro Comptabilité, Contrôle et Audit
Témoignages
Métier de stratégie et de prise de décision
Ma carrière : Un an d'alternance dans une agence immobilière dominante sur la Seinte et Marne. Gestion locative quotidienne de 300 baux d'habitations et commerciaux. Utilisation de Gercop.- Un an d'alternance chez DTZ Asset Management en tant que property manager. Gestion quotidienne de 170 baux commerciaux. Utilisation de Gagi Premiance.
- 6 mois de stage en qualité d'analyste asset management. Modélisation financière de 52 immeubles (26 bureaux/commerces et 26 immeubles d'habitations).
Mon métier :Valoriser au mieux un actif détenu que ce soit par des travaux, une restructuration, ou une vente.
Attraits du métier :Métier de stratégie et de prise de décision.
Points négatifs :Non.
Qualités requises selon vous pour réussir dans ce métier :Connaissance du marché et des baux commerciaux.
Anonyme
Conseil aux candidats intéressés par ce type de carrière :Se tenir informé du marché.
C'est intellectuellement très stimulant
Ma carrière :Je suis consultant en management et organisation spécialisé dans le secteur de l'Asset Management et de la Banque Privée. J'ai commencé à travailler en interne chez BNP Paribas en tant qu'Analyste des Risques sur un produit de Gestion Sous Mandat distribué en Banque Privée.
Suite à cette expérience j'ai été contacté par un Big 4 pour réaliser des missions de conseils dans leur équipe Asset Management pour leur principal client : BNP Paribas ! Cette expérience dans le conseil m'a ouvert à une façon très différente de travailler en se remettant en questions constamment sur la meilleure façon de répondre à des problématiques toujours différentes et en se tenant constamment informé des évolutions (notamment règlementaires).
Depuis un peu plus d'un an j'ai rejoint un cabinet à taille humaine pour continuer à réaliser des missions de conseil dans mon domaine (l'AM) mais sur des sujets plus règlementaires. J'ai ainsi pu intervenir chez AXA Investment Managers, BNP Paribas, Groupama Asset Management...
La taille plus modeste de mon nouveau cabinet m'a permis de m'investir en interne sur de nombreux sujets tels que la veille règlementaire pour laquelle je réalise des études et fais des présentations, ou encore à coordonner notre cellule marketing.
Ma formation :Ma formation est à la fois classique : je suis diplômé d'une grande école de commerce en finance de marché, et à la fois originale : j'ai intégré mon école après un bac S et des classes préparatoires littéraires (Khâgne). Cette hétérogénéité ne manque jamais d'être remarquée par les recruteurs lors des entretiens, certains me demandant même si je ne me suis pas un peu éparpillé.
Je pense au contraire que cette diversité montre outre une capacité à s'adapter à des contextes très différents, montre une ouverture d'esprit et une curiosité intellectuelle. Les recruteurs sont souvent à priori apeurés par les profils atypiques (études ou parcours pro), mais pour peu qu'ils soient expliqués et justifiés avec logique cela se transforme souvent en point de différenciation. Dans mon cas cela a toujours été un point positif.
Mon métier :Mon rôle consiste à apporter à mes clients une expertise à la fois technique (pour moi principalement les sujets règlementaires comme AIFM, FATCA, MAD II, Solvency II...) et projet. En effet nos clients font appel à des consultants lorsqu'ils n'ont pas les compétences en interne ou lorsqu'ils ont besoin d'une expertise pour un projet ponctuel.
Je gère donc en interne mes projets de façon autonome et souvent en manageant une équipe. Le but de mon intervention est d'aider à réorganiser l'organisation ou les process de mon client ou encore mettre un place des solutions lui permettant de répondre aux exigences règlementaires ou tout simplement de rester compétitif dans un secteur très concurrentiel.
Cette fonction demande donc une solide connaissance du monde bancaire et de la gestion d'actif, des aspects techniques mais aussi de la gestion de projet. Le tout avec beaucoup de savoir être : nous devons rapidement nous intégrer chez nos clients tout en n'oubliant pas que nous ne sommes pas leurs collègues internes et à ce titre ne pouvons pas toujours donner ouvertement notre avis.
Attraits du métier :L'attrait principal est la variété des missions et sujets, même lorsque l'on est spécialisé dans un secteur ou domaine comme c'est mon cas.
Cette diversité est le meilleur moyen d'éviter la routine : il faut toujours se tenir informé, se remettre en question et parfois repartir de zéro en commençant une nouvelle mission. C'est intellectuellement très stimulant.
Cette capacité à constamment évoluer de clients en clients, de sujets en sujets est un atout majeur pour évoluer vers des postes en interne en arrivant souvent à des responsabilités plus importantes qu'une personne interne à années d'expériences égales.
La variété et le haut niveau des interlocuteurs rencontrés sont aussi un attrait. Enfin les cabinets forment régulièrement leurs collaborateurs et les suivent via un système de coaching qui permettent de développer ses aptitudes techniques et managériales.
Points négatifs :Les points négatifs sont un peu les corrélatifs des attraits : la multiplicité des missions, clients, sujets impose une forte implication personnelle pour toujours rester à la page. Les missions sont parfois assez courtes mais très intenses, il ne faut pas compter ses heures.
Qualités requises selon vous pour réussir dans ce métier :Un bon consultant doit être curieux rigoureux et organisé. Mais au delà il doit savoir aller plus loin et voir ce que même son client n'a pas vu et ainsi pouvoir proposer des réponses plus élaborées qu'attendues. L'aspect commercial est important mais pas au sens où on l'entend couramment. Ici il ne s'agit pas de faire de la prospection commerciale à l'aveugle, mais plutôt de repérer chez ses clients les besoins non encore formalisés sur lesquels nous pourrions intervenir.
Conseils à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :Si vous souhaitez un bon tremplin à la suite de vos études le métier de consultant pour le secteur financier est un excellent moyen de voir de nombreuses problématiques et d'acquérir vite des expériences très variées; le tout en étant formé et accompagné.
Pour les personnes ayant déjà quelques années d'activité notamment au sein d'un établissement financier c'est l'opportunité de mettre en pratique leurs connaissances dans de nombreuses situations et d'acquérir de nouvelles compétences. Devenir consultant c'est un peu comme passer la seconde !
Robles
On demande toujours plus à un consultant.Ma carrière :Fort d’une expérience en conseil pour les métiers de l’Asset Management et de l’Asset Servicing, j’ai pu éprouver le métier de consultant au service de clients de renom. Mes expériences passées en société de gestion et en banque d’investissement m’avaient auparavant permis d’appréhender les grands enjeux du marché et les problématiques auxquelles font face les institutions financières.
Anonyme
Mon métier :La mission type d'un consultant s'articule en 3 phase : un diagnostic (analyse critique de l'existant), des recommandations et un plan d'action. Un consultant doit savoir écouter, comprendre et anticiper les attentes de ses clients, et savoir les retranscrire.
Attraits du métier :Voir le fonctionnement de différents clients, prise de recul sur le métier, formation accélérée par la diversité des missions
Points négatifs :On demande toujours plus à un consultant. Horaires extrémement variables, charges de travail parfois lourdes
Qualités requises selon vous pour réussir dans ce métier :Ecoute, relationnel, prise de recul, rigueur.
Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :Métier très formateur mais exigeant.